トップメッセージ

経営理念に基づき、信頼される「地球内企業」をめざします。

経営理念に基づき事業活動を展開します

東芝テックは、おかげさまで、設立60周年を迎えました。

これまで、多くのステークホルダーの方々に支えられ、事業を展開できたことにあらためて感謝をし、これからもグループ一丸となって、お客様、従業員、社会、環境、株主の皆様の信頼に応え、グループとしての総合力を発揮して、持続的な成長を遂げていくよう努力して参ります。

また、社標を「TOSHIBA」に変更、東芝グループの一員として更に社会から信頼される企業集団となることを目指し、経営理念「私たちの約束」を具体化し、全世界のグループ従業員が、経営理念に基づいた「東芝テックグループ行動基準」によって行動して参ります。

生命・安全・コンプライアンスを最優先します

東芝テックグループでは、全世界のグループ従業員に「東芝テックグループ行動基準」の浸透・徹底を図るとともに、私をCRO（*）として、営業・技術・生産をくまなくカバーするリスク・コンプライアンス体制を構築し、「生命・安全、コンプライアンス」を最優先しています。

また、東芝テックグループでは、生命・安全を脅かす事故の発生を未然に防ぎ、商品の安全を確保し、グループ・グローバルで品質保証システムを強化、お客様に安心してお使いいただける商品とサービスの提供に努めています。

• * CRO（Chief Risk-Compliance Management Officer「リスク・コンプライアンス統括責任者」）

「地球内企業」としての事業活動を推進します

東芝テックグループは、常に「地球内企業」であることを念頭に事業活動を推進しています。

「地球内企業」には、2つの意味を込めています。

ひとつは、よりよい地球環境の実現のため率先して企業としての役割を果たしていくこと。

すべての事業プロセス、すべての製品において、持続可能な社会構築のため、東芝テックグループでは、地球資源の保全・保護を最優先に環境プランを進めています。世界中で環境と調和した商品を提供し、開発・製造・販売という事業活動のあらゆる面で環境負荷を低減して参ります。

もうひとつは、世界それぞれの国々・地域の文化や歴史、習慣の違いを認識し、尊重する企業であること。

地球上には、民族・性別・年齢等一人ひとり個性をもったさまざまな人が生活しています。東芝テックグループでは、これら一人ひとり異なるパーソナリティがお互いに啓蒙しあうことにより生まれる新しい発想を大切にし、多様性を尊重した人材活用を行うとともに、個々人の働き方のワーク・ス タイル・イノベーションにも注力しています。

このように、東芝テックグループでは、グループ・グローバルでの「地球内企業」を目指し、社会の持続的成長に努めて参ります。